Formation CEECA Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)
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Résumé de la formation
L’accompagnement de l’entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pilotage de la masse salariale, ainsi que les indicateurs nécessaires à son suivi.