Formation CEECA Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)

Résumé de la formation

L’accompagnement de l’entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pilotage de la masse salariale, ainsi que les indicateurs nécessaires à son suivi.

Catégories

Informations

Format : e-learning
Durée de la formation : 5h
Code formation : 01SOC0047.24